绩效

a351910080 发布于 2024-08-07

为什么需要公事员人为制度改造？ 公事员人为制度是民众治理体制的主要构成部门，它直接关系到公事员队伍的稳固和政府任务的效率。然而，传统的公事员人为制度存在着许多造诣，比方薪酬水平欠亨明、薪酬福利报酬不公正、人为调剂机制不灵巧、激励约束机制缺乏等。这些造诣已经重大影响了公事员队伍的职...

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