2020年度特岗教师招聘文件全解析

什么是特岗老师应聘？

特岗老师是指在基础教导阶段（包括小学、初中、高中）和职业教导阶段（包括中职、高职、技校等）缺少正式体例老师的黉舍，通过应聘占领响应资质的职员来填补缺编老师的职位。2020年度特岗老师应聘已经开始，应聘货色主如果应届结业生和社会上占领教导相关配景和专业技巧的职员。

特岗老师应聘的条件是什么？

2020年度特岗老师应聘的条件包括：

• 占领中华国民共和国国籍，遵纪遵法，品行精良；
• 占领响应的学历和专业配景，相符应聘岗亭的要求；
• 年纪在18周岁以上、35周岁以下（2020年1月1日至1985年12月31日诞生）；
• 身体健康，相符岗亭要求；
• 占领教导修养能力和水平，可能胜任所招岗亭的任务。

特岗老师应聘需要供应哪些资料？

在请求特岗老师应聘时，需要供应以下资料：

• 团体身份证、学历证书、学位证书、职称证书等相关证实资料；
• 教导配景和任务阅历的证实资料；
• 团体简历、自传、其余证实资料等。

特岗老师应聘的岗亭范例有哪些？

2020年度特岗老师应聘的岗亭范例包括：

• 小学、初中、高中、中职、高职、技校等基础教导和职业教导阶段的老师岗亭；
• 教导治理岗亭和教导研讨岗亭。

特岗老师应聘的薪酬谢酬是什么？

特岗老师的薪酬谢酬畸形相比优厚，详细报酬因地域而异。2020年度特岗老师应聘的薪酬谢酬畸形包括：

• 基础人为和绩效人为；
• 社会保险和住房公积金；
• 奖金和补助等福利。

特岗老师应聘的流程是什么？

特岗老师应聘的流程畸形包括以下几个步调：

1. 宣布应聘布告，网络请求资料；
2. 初审请求资料，筛选相符条件的职员；
3. 构造笔试和面试，考核应聘者的综合本质；
4. 停止体检和考核，确认应聘职员的身体状态和任务能力；
5. 判断应聘名单，签署条约，支配入职和培训。

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