公务员面试：考察哪些内容？

公事员面试：考核哪些内容？

公事员面试是公事员招录的主要环节，其考核的内容涵盖了许多方面，考生需要片面准备。那么，公事员面试考核哪些内容呢？

1.基础本质

公事员作为政府机构中的一员，其基础本质是面试官考核的重点。面试官会考核考生的政治本质、头脑本质、品德本质、构造协调能力等方面。考生需要具备精良的品德品德、政治素养，以及精良的构造协调、相同能力。

2.专业常识

公事员岗亭职责差异，对专业常识的要求也差异。因而，面试官会考核考生的专业常识水平，包括政策规律、行政治理、经济治理、人力资源治理等方面的常识。考生需要认真学习所报考职位的相关常识，做好考前温习。

3.综合本质

公事员需要具备较强的综合本质，包括语言抒发能力、构造治理能力、人际来往能力、立异能力等。面试官会通过团体陈说、小组探究、考核呈文等环节考核考生的综合本质。考生需要重视平常的积累，提高自身本质。

4.心理本质

公事员任务压力较大，需要具备较强的心理本质。面试官会通过压力测试、心理问卷等方式考核考生的心理本质。考生需要坚持心态平稳，提高应答压力的能力。

5.现实能力

公事员的任务需要具备现实能力，包括考察研讨能力、决议履行能力、协调相同能力等。面试官会通过模拟情境、现实操纵等方式考核考生的现实能力。考生需要重视现实锻炼，提高现实能力。

以上是公事员面试考核的主要内容。考生需要片面准备，提高自身本质，以便在面试中怀才不遇。

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