公务员考试：易报难考，面试挑战大

什么是公事员考试？

公事员考试是指国家构造招录公事员时，依据国家有关划定停止的考试。主要分为笔试和面试两个阶段。其目的是选拔具备精良政治本质、业务能力和社会责任感的人才，为国家构造和地方各级政府供应优秀的人才资源。

为什么说公事员考试易报难考？

公事员考试的竞争极为剧烈，每年都有成千上万的人报考，而可能通过考试的人却寥若晨星。一方面，报考门槛较低，只有相符一定的基础条件就可能报考；另一方面，考试内容波及政治、执法、经济、治理等多个领域，需要综合本质过硬的考生才可能通过考试。

公事员考试面试挑战大在那里？

公事员考试中的面试环节是选拔优秀人才的主要环节之一。面试考试主要考核考生的综合本质、应变能力、构造协调能力、语言抒发能力、头脑逻辑能力等方面，而且面试考题占领很强的针对性和适用性，要求考生占领较强的综合本质和应变能力，因而面试挑战大在于考生需要全方位、多角度地展现自己的综合本质，同时还要具备较强的应变能力和心理本质。

怎样提高公事员考试的通过率？

要想提高公事员考试的通过率，起首需要具备踏实的基础常识和过硬的应试能力。其次，需要通过种种途径积累现实教训和应试技巧，好比加入模拟面试、训练笔试、加入公事员考试培训班等。其余，还需要依据自身的情形做好备考盘算和时间支配，制定合理的温习策略，充足运用好温习时间，一直提高自己的应试能力和心理本质。

公事员考试对社会有什么影响？

公事员是国家和地方政府的主要构成部门，他们担负着维护国家利益、维护社会稳固、保障国民福利等主要职责。因而，公事员的本质和能力直接关系到国家和社会的发展和先进。公事员考试的存在，可能选拔出大批优秀的人才，为国家和地方政府供应了优秀的人才资源，推进了政府构造的团体本质提升，有利于增进国家和社会的发展和先进。

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