公事员考试流程图及详解

报名

报名是公事员考试的第一步，考生需要在划定时间内依照顾试布告的要求，通过网上报名或者现场报名的方式报名加入考试。在报名时需要填写团体信息，上传相关资料并缴纳考试用度。

笔试

笔试是公事员考试的第二步，考试科目包括行政职业能力考试、申论等，考生需要依据应试布告的要求加入响应的考试科目。笔试造诣平日是公事员考试的开端选拔尺度，得分高的考生有更大的机遇进入面试环节。

面试

面试是公事员考试的第三步，是考生与用人单元面劈面交流的环节。面试平日包括考生的团体本质、任务教训等方面的评估，考官会依据考生的表现评出响应的造诣。面试造诣平日在笔试造诣的基础上停止综合评定，用于选拔最终任命职员。

体检

体检是公事员考试的第四步，用于检测考生的身体状态是否相符任务要求。体检名目包括身高、体重、目力、听力等方面的检讨。如果考生在体检中被发现有不相符要求的情形，将被取消入选资历。

考核

考核是公事员考试的第五步，用于对考生的资历、品格、能力等方面停止片面考核。考核方式包括考察、面试、考核等多种形式。考核进程平日需要数个月的时间，考生需要共同考察职员的任务，供应响应的资料和信息。

任命

任命是公事员考试的最后一步，是用人单元依据考生的笔试、面试、体检、考核等多方面综合表现，决议是否任命考生的环节。任命职员将失掉公示并签署任命条约，正式成为公事员。

公事员考试流程图如下：

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