公务员等级一览表：职级、工资、晋升条件一览-河北文合教育科技有限公司

公务员等级一览表：职级、工资、晋升条件一览

公事员品级一览表：职级、人为、提升条件一览

公事员品级是指公事员退职务上的分类，平日分为职级和级别两种。职级是指公事员所担负的职务品级，级别是指公事员所在的行政级别。

公事员职级分为低级、中级、高级和副部级四个品位。此中低级职务包括科员、助理、练习生等；中级职务包括副科级、正科级等；高级职务包括副县级、正县级等；副部级职务包括副部长、部长等。

公事员的人为报酬与职级相关，职级越高，人为越高。以2019年为例，低级职务的科员月人为为3000元左右，副部级职务的部长月人为为2.5万元左右。

公事员提升职级需要相符一定的条件，畸形包括任务年限、任务表现、考核造诣等。比方，低级职务的科员升为中级职务的副科级需要任务满6年，表现优秀且考核造诣到达中等以上。

公事员级别分为省部级、厅局级、县处级等多个品位。此中省部级包括国务院成员、部委正职等；厅局级包括省部级副职、厅局正职等；县处级包括县处级正职、科级正职等。

公事员的人为报酬与级别相关，级别越高，人为越高。以2019年为例，省部级正职月人为为4.5万元左右，县处级正职月人为为1万元左右。

公事员提升级别需要相符一定的条件，畸形包括任务年限、任务表现、考核造诣等。比方，科级正职提升为县处级正职需要任务满6年，表现优秀且考核造诣到达中等以上。

公事员品级的提升是有制约的，畸形依照职级和级其余划定停止。比方，低级职务的科员最高只能提升到副科级，而副部级职务的部长最高只能提升到副部长。