公务员法实施细则全文解读

什么是公事员法实行细则？

公事员法实行细则是国家公事员法的配套文件，是对国家公事员法的详细实行细则和操纵标准。

公事员法实行细则的出台配景是什么？

为了贯彻落实中央对公事员制度改造的决议部署，进一步完善公事员治理制度，标准公事员选拔、任用、造就、考核等方面的任务，国务院于2019年公布了新的《国家公事员法》。为了更好地贯彻落实这部执法，国家公事员局制定了《国家公事员法实行细则》。

公事员法实行细则都包括哪些内容？

《国家公事员法实行细则》主要包括了以下几个方面的内容：

• 公事员的任命、考试、考核等方面的划定；
• 公事员的任免、提升、调剂、辞职等方面的划定；
• 公事员的考核、赏罚、规律等方面的划定；
• 公事员的培训、交流、离退休等方面的划定；
• 公事员人为、保障、福利等方面的划定。

公事员法实行细则对公事员的选拔和造就有哪些划定？

《国家公事员法实行细则》划定，公事员的选拔应该遵守公然、等同、竞争、择优的准则。公事员的造就应该坚持头脑政治引领，重视现实能力造就，强化职业品德教导，提高公事员综合本质。

公事员法实行细则对公事员的考核有哪些划定？

《国家公事员法实行细则》划定，公事员的考核应该以任务实绩为基础，重视发现和激励优秀、扶持和赞助缺乏，同时坚持量化定性相联合，重视综合评估和重点突出。

公事员法实行细则对公事员的规律有哪些划定？

《国家公事员法实行细则》划定，公事员应该依照职业品德，遵遵执法、规律和职业标准，不得违反构造规律和任务规律，不得从事有违职责、有悖公序良俗的运动，不得运用职霸术取私利或者损害国民、法人和其余构造的正当权利。

未经允许不得转载：河北文合教育科技有限公司 » 公务员法实施细则全文解读