公务员加班费规定：如何计算和支付？

公事员加班费划定：怎样盘算和支付？

公事员加班费是指公事员在法定任务时间以外，因任务需要而延伸任务时间所发放的报酬。那么怎样盘算和支付公事员的加班费呢？

公事员加班费盘算方式

公事员加班费的盘算方式与畸形职工的加班费盘算方式相同，即依照每小时人为的1.5倍盘算。详细盘算方式如下：

加班费=每小时人为×1.5×加班小时数

此中，每小时人为是指公事员在畸形任务时间内的人为除以任务时间所得的每小时人为。加班时间以小时为单元盘算，缺乏一小时按一小时盘算。

公事员加班费支付方式

公事员加班费的支付方式畸形分为两种，即货泉补助和调休。货泉补助即以现金形式发放加班费，而调休则是将加班时间换算成响应的苏息时间，公事员可能在后续时间内享受响应的苏息时间。

依据国家划定，单元应该优先斟酌调休的方式，尽可能地增加货泉补助的形式。但如果公事员自己弃取货泉补助的方式，单元也应该依照划定实时发放加班费。

公事员加班费请求流程

公事员加班费的请求流程畸形包括以下几个步调：

1. 公事员需要向所在单元的引诱提出加班请求，并说明加班起因和时间。

2. 引诱赞同公事员的加班请求，并记载加班时间和加班事由。

3. 公事员在实现加班任务后，填写加班记载表，并交给财政部门停止核算。

4. 财政部门依据加班记载表，盘算公事员应该失掉的加班费，并实时发放。

公事员加班费留神事项

1. 公事员加班费的支付应该相符国家相关划定，不得违反相关划定停止人为修改。

2. 公事员应该严厉依照划定请求加班，并如实填写加班记载表，不得平心而论。

3. 公事员应该优先斟酌调休的方式，预防适度依附货泉补助的形式。

4. 公事员加班费的支付应该实时、准确、标准，不得迁延或涌现毛病。

总之，公事员加班费的盘算和支付应该严厉遵守国家相关划定，同时公事员自己也应该认真请求加班并如实填写加班记载表，预防涌现不须要的胶葛和曲解。

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