公务员停薪留职申请流程及注意事项

公事员停薪留职是什么？

公事员停薪留职是指在公事员岗亭上任务一定时间后，由于团体起因需要暂时离动任务岗亭，但又不想辞职的情形下，可能向单元请求停薪留职。

公事员停薪留职的请求流程是什么？

公事员停薪留职的请求流程如下：

1. 向所在单元提出书面请求。
2. 所在单元考核请求资料。
3. 提交至上级单元审批。
4. 上级单元考核通当时，收回批复。
5. 将批复及其余相关资料一起交回所在单元。
6. 所在单元办理相关手续，停滞发放人为并留置岗亭。

公事员停薪留职需要提交哪些资料？

公事员停薪留职需要提交以下资料：

1. 停薪留职请求书。
2. 团体身份证件。
3. 团体住民户口簿或者无效栖身证实。
4. 团体请求起因的证实资料。
5. 单元赞同资料，包括单元赞同书、人事部门意见等。

公事员停薪留职时期需要留神什么？

公事员停薪留职时期需要留神以下几点：

1. 停薪留职时期不属于在编在岗职员，不能享受在编在岗职员的报酬。
2. 停薪留职时期不得从事与原任职务相同或者邻近的任务。
3. 停薪留职时期不得离开国境，在海表里旅行、学习、任务等均需经由所在单元赞同。
4. 停薪留职时期不得在任何单元、机构兼职或者从事经营运动。
5. 停薪留职时期要按划定定期加入单元构造的政治现实学习和业务培训。

公事员停薪留职期满后怎样规复任务？

公事员停薪留职期满后，需要向所在单元提出规复任务请求，经上级单元赞同后，能力从新回到任务岗亭上。规复任务时，应该在划定的时间内停止职务交接，并实时办理相关手续。

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